ОД 15.000 НЕЗАПОСЛЕНИХ У ЗАПАДНОБАЧКОМ ОКРУГУ, ХИЉАДУ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

Законска обавеза сваког послодавца у Србији који има 20 и више запослених је да сразмерно броју радника запошљава и особе са инвалидитетом. Друга могућност је да уместо запошљавања по свакој незапосленој особи са инвалидитетом месечно уплаћују 50 одсто бруто зараде у буџетски фонд за професионалну рехабилитацију. Према подацима Пореске управе Србије, који су достављени РТВ–у,  у 2017. години законску обавезу испунило је скоро 9.000 послодаваца. Више од 5.400 запослило је особе са инвалидитетом, док је око 4.400 средства уплатило у буџетски фонд. Више од 15.000 незапослених у Западнобачком округу покушава путем Националне службе за запошљавање да нађе посао. Међу њима је и скоро 1.000 особа са инвалидитетом која спадају у теже запошљиву категорију и зато су особе са инвалидитетом укључене у активне мере запошљавања, а међу њима су јавни радови. На тим пословима прошле године било је ангажовано 67 особа са инвалидитетом. Послодавци који запошљавају особе са инвалидитетом могу рачунати и на субвенције. - Та субвенција је 75 посто од укупних трошкова које послодавац има за тог радника. Преосталих 25 посто пада на терет послодавца. Међутим, ми имамо послодаваца који запошљавају особе са инвалидитетом, а да и не траже било какве олакшице, каже Радомирка Жижа начелница у сомборској филијали НСЗ. Закон послодавцима оставља две могућност - плаћање казнених пенала или запошљавање особа са инавлидитетом. Градска управа одлучила се за другу могућност. (РТВ)

    Ко је на мрежи: 176 гостију и нема пријављених чланова